10 мая Иванна Гильманова ичар-менеджер компании Анкор рассказала участникам конкурса “Путь к карьере”, что именно специалист отдела кадров хочет видеть в резюме соискателя, и какие ответы будет рад услышать на свои вопросы.
«Ичар» («эйчар») получилось от английской аббревиатуры HR (Human Resource) – человеческие ресурсы. Соответственно эйчар (HR) менеджер – человек, занимающийся кадровыми ресурсами на предприятии. Но ошибочно сравнивать его с привычным нам «кадровиком». HR – определение специальности, объединяющей в себе работу в отделе кадров и менеджера по персоналу. То есть его обязанности гораздо шире, чем просто принять нового сотрудника и оформить соответствующие документы.
Тренинг организован в рамках работы по трудоустройству людей с инвалидностью РУРЦ “Доступная среда” (КМО ВОИ с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов).
