16 мая на площадке Ресурсного центра поддержки НКО был проведён круглый стол с руководителями и сотрудниками НКО по развитию альтернативного квотирования в регионе.
Напомним, что постановлением Правительства РФ от 14 марта 2023 года № 366 предприятиям и организациям, не имеющим возможности выполнить квоту по приему на рабочие места сотрудников с инвалидностью, предоставляется возможность её выполнения за счет других работодателей, в том числе НКО, на условиях соответствующих договоров. Такая мера повысит устойчивость некоммерческого сектора путем финансирования оплаты труда принятых людей с инвалидностью.
Рабочая группа в составе из представителей Ресурсного центра поддержки НКО, РООИ «Перспектива» в Воронеже, ЦЗН «Молодежный» разработала типовое соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства специалистов с инвалидностью на рабочие места у другого работодателя, в котором предусмотрены обязательства сторон в сфере альтернативного квотирования. Проект документа не нашел возражений у профильного департамента труда и занятости населения Воронежской области.
На круглом столе обсуждался механизм обмена информацией между НКО и потенциальных работодателей, готовых заместить квоту за счет НКО.
Для участия в обсуждении вопросов альтернативного квотирования были приглашены специалисты департамента труда и занятости населения Воронежской области и директор ЦЗН “Молодежный”, представители НКО.
Было принято решение о создании на информационном портале государственной службы занятости населения Воронежской области реестра НКО, желающих трудоустраивать к себе специалистов с инвалидностью в рамках механизма альтернативного квотирования. В свою очередь, департамент будет рекомендовать работодателям, не имеющим возможности исполнить квоту, о варианте её замещения за счет НКО, находящихся в реестре.
Обсуждение условий и заключение договора будет происходить непосредственно между сторонами, заключающими соглашение.
Участники круглого стола условились о нижеследующем:
1. Все желающие занести свою организацию в реестр, должны заполнить анкету по ссылке
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevmLwMsVK8u..
2. Сформированный реестр 01 июня будет передан в департамент труда и занятости населения Воронесжкой области.
3. Реестр будет обновляться и дополняться 1 раз в месяц.
4. В июне планируется проведение круглого стола с работодателями, имеющими открытые квоты, где будет представлен реестр НКО, сформированный на 01.06.2023 г.
По возникающим вопросам включения в реестр обращаться к Елена Глаголева
glagoleva@perspektiva-inva.ru
Таким образом, мы вместе сделали следующий шаг по созданию условий для трудовой занятости людей с инвалидностью.
В помощь в работе по альтернативному квотированию прилагаем постановление Правительства РФ от 14.03.2023г № 366 и соглашение с приложениями.
