Фонд Потанина объявляет о запуске новых конкурсов, направленных на профессиональное развитие сотрудников социально-ориентированных и физкультурно-спортивных организаций.
Фонд открывает прием заявок на два конкурса поддержки профессиональной мобильности – «Маршрут добра» для представителей социально ориентированных некоммерческих организаций и «Спортивный десант» для сотрудников организаций, работающих в сфере здорового образа жизни, физической культуры и спорта.
Победители конкурсов смогут обменяться опытом с профессионалами и
экспертами сектора, приобрести новые навыки и компетенции (в том числе и
междисциплинарные), поделиться наиболее эффективными и успешными
подходами с коллегами и партнерами, перенять и внедрить инновационные
практики в собственную деятельность. Они получат возможность повысить
квалификацию в своих профессиональных областях, в том числе за счет
включения в программу «непрофильных» курсов по развитию мягких навыков.
Генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева: «В
современных реалиях сложно представить становление компетентного и
востребованного специалиста без профессиональной мобильности. Мы
убеждены, что новые конкурсы “Маршрут добра” и “Спортивный десант” будут
способствовать достижению более устойчивых и значимых социальных
изменений, помогут некоммерческим организациям повысить качество и
эффективность работы, а их сотрудникам – обзавестись новыми партнерскими
связями и контактами, раскрыть свой потенциал, расширить и углубить
свои знания».
Оба конкурса проходят в двух номинациях. Номинация «Индивидуальная
траектория» предназначена для специалистов НКО – физических лиц. В
случае победы в конкурсе они смогут получить новые знания на нескольких
курсах или программах по широкому спектру направлений – от менеджмента и
маркетинга до фандрайзинга и использования цифровых технологий, а также
пройти стажировки в одной или нескольких организациях.
Номинация «Институциональный опыт» предназначена для юридических лиц.
Организации-победители смогут получить поддержку по двум направлениям:
на реализацию проектов профессионального развития для своих сотрудников
или выступить в качестве транслятора лучших практик и наработок в своей
предметной области для профессионального сообщества.
Конкурсы проводятся в несколько циклов в течение календарного года. В 2021 году Фонд будет принимать заявки до конца декабря и подводить итоги каждые два месяца при условии непревышения общего грантового фонда конкурса.
